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河北美术学院2019年工作要点

2019年11月03日 18:00  点击:[]

今年是中华人民共和国成立70周年,也是我校实施综合改革,加快内涵转型,提升培养质量,迎接本科教学工作合格评估的决胜之年。做好学校工作,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,深化教育教学改革,坚持质量立校,突出特色办学,统一思想和行动,凝聚智慧和力量,为顺利通过合格评估、推进具有行业特色的应用型高校建设打下决定性基础。

一、全面从严治党,提升党建工作水平。

深入贯彻落实党中央、省委关于加强党建工作要求和决策部署精神,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。切实承担好管党治党、办学治校的主体责任,全面加强高校党的建设。认真落实意识形态工作责任制。强化组织作风建设,突出立德树人根本任务,切实把正确的政治方向、服务导向、价值取向贯穿办学治校、教书育人全过程。全面提升党员干部的政治理论水平。落实基层党组织规范化建设,启动党建品牌创建工程。全力打造一支忠诚担当、务实创新、真想事会干事能成事的高素质党员干部队伍。

二、严格规范落实,打赢评建攻坚战。

贯彻教育部本科教学合格评估文件精神,在评建工作领导小组的领导下,全面规范教学管理、学生管理和人事管理等各项工作,以规范促评建。提升建设水平,保障师资队伍、实验仪器设备、教学用房、图书资料等硬性办学条件达到教育部标准。强化督查督办,落实评建奖惩制度。以开拓进取的闯劲、夙兴夜寐的干劲、攻坚克难的韧劲,圆满完成评估目标任务,顺利通过本科教学工作合格评估,实现学校质的飞跃。

三、深化教学改革,促进内涵式发展。

健全教学管理制度,规范教学运行,加强专业育人体系建设。进一步凝练学科发展方向,调整校级重点学科建设范围。优化专业设置, 完善专业评估机制。创新应用型人才培养模式, 建立专业精准化培养体系。集中资源建设重点与品牌专业,做好2016年立项的重点专业、品牌专业建设项目的结项验收工作。深化实践教学体系改革, 加强实验室和实习基地建设,完善教学资源配置。推进产学研用融合发展,服务区域经济文化发展和行业需求。2019年新增实习、实训基地20个。

四、强化日常管理,健全质量保障体系。

进一步修订主要教学环节质量标准,探索教学质量监控保障体系研究。开展校、院、教研室三级教学质量监控与评估工作,强化教学过程督导管理。建立科学、合理且具有可操作性的教学质量专项评估机制,稳步有序分阶段启动本科专业建设评估和实践教学质量评估工作,进一步规范课程建设评估、课堂教学质量评估、实习教学质量评价、院部教学管理工作评估。

五、落实立德树人,提升育人水平。

实施“一个中心,两项重点工作,两支队伍,五个载体”的 1225学管工作模式,营造良好的校风学风,切实为学生学习、生活、发展搭建平台,做好服务。继续开展 “深化品牌,一院一品”建设活动,不断提升内涵建设。完善德育工作考评制度,将德育工作作为学校办学质量评估的重要指标。继续探索辅导员、学生干部队伍的培训、考核、激励机制建设。坚持服务与创新,扎实开展学生资助、心理健康教育、寝室管理等日常工作。继续深化北大名师进课堂等系列优秀文化传承活动;充分发挥社团作用,打造雷锋月、社团文化节、红歌会等特色品牌活动,逐步形成文化育人体系,进一步陶冶学生情操,培养学生健全人格,全面提高学生素质。

六、优化科研管理,提升科研能力。

继续规范科研管理,推进创作项目目标管理,建立“项目成果培育机制”“科研压力机制”,完善“科研奖励机制”。推进重点学科方向和研究领域的研究,发挥科研服务教学功能,努力提高项目质量、成果水平。遴选、组建学术研究团队,并邀请专家进行项目指导。成立研究生院,全面启动联合培养研究生计划。这必将进一步提升学校办学层次,推动学校的整体发展。

七、深化人事管理,激发队伍活力。

大力推动人事工作的规范化、制度化,着重在人才引进、师资队伍建设、人才队伍培养、考核评价等方面下功夫。多措并举做好人才引进工作,汇聚一批在行业领域有一定影响力的名师巧匠。主动协调,切实落实长聘教师参与教学。细化岗前培训工作,强化师德文件落实。深入调研学习,逐步建立绩效评价体系。建立中层干部岗位责任制,完善干部考核评价体系。严格落实《河北美术学院教师系列专业技术职务任职资格申报条件》,做到公平公正公开。优化校内青年教师职称评聘体系,鼓励优秀青年教师脱颖而出,做到留得住、用得好,实现待遇留人、事业留人。2019年,生师比控制在13:1左右,教师总数达到1000人左右,高职人员达到400人左右,博士达到60人左右;实现学科带头人3—5人目标,各专业、各专业方向实现都有专业带头人的目标。

八、坚持多策并用,提高招生就业质量。

继续实施阳光招生,严格执行招生政策,严明招生纪律。加强沟通协调,争取调整录取批次,选拔优秀生源。规范考试、阅卷流程,扩大组织范围,持续推进校考工作。积极申报本科3+4特色招生;建立百所初、高中生源基地,实现招生联盟常态化管理。

深入落实就业工作部署,优化就业创业考核体系,加强考评和指导。继续加大对特殊群体帮扶力度,持续做好离校未就业毕业生帮扶、求职补贴发放等工作。组织开展毕业生职业能力培训、NIT考试。完成2019届毕业生就业情况跟踪调查和2019年就业质量报告撰写。

九、优化双创环境,增强双创发展实效。

积极探索创新创业教育体系,大力培育学生的创业意识和创新精神。完善创业课程体系,更新现有创业导师库资源,扩充企业专家数量,为大学生创业指导与服务提供有力支撑。推进大学生创新创业城建设进度,有效整合资源,完善配套服务,打造多层次众创实践平台。

十、坚持务实高效,提升后勤管理水平。

1.规范财务资产管理。以评促建,进一步完善财务资产管理制度,提高财务管理水平和服务质量。深化预算管理,加强预算的执行力和过程控制,认真落实2019年财务预算方案。抓好开源节流,积极拓展渠道筹措资金,提高资金使用效益,服务重点工作开展。完善库房管理制度,提升服务意识。

2.建设平安校园。落实安全考核检查,强化隐患排查整改,加大巡查力度,落实安全责任。深入推进安全网格化管理,完成新建区域的网格区域划分。部署重要时间节点的安全维稳工作。开展形式多样的安全宣传教育和应急演练,提升安全意识和应急技能。强化三防建设,升级车辆自动识别系统,安装人脸识别系统,整合校园监控,保证校园安全。推进周边综合治理,配合当地政府执法部门,规范校门口交通秩序和食品卫生安全。

3.提升后勤服务保障。不断深化服务育人的理念,加强后勤工作改革。完成配电设施增容、长杨路美院段高压入地、新建造型楼供电设施安装、南校区用水系统升级改造以及一、三餐厅的升级改造等重点工程。加大对校园卫生环境、餐厅、医务室等监管力度,为迎评工作创造良好环境。

4.深化信息化建设。推进校园网有线、无线二网合一工作,使有线、无线两网的数据共享、互联互通。不断引入当前新技术、新产品,完成数据中心的升级改造,实现我校信息化建设的跨越式发展。加快数字化校园的建设进程,完成安全校园、无卡校园、微服务平台的建设。进一步优化网络教学平台,完善网络与信息安全运行的监测和管理,提升网络与信息安全保护能力。

5.加快推进基建工程。完成北区体育馆及东校区高标准运动场建设,为师生提供更多活动空间。完成造型艺术学院教学楼、雕塑车间建设。开拓丰富多彩的水上体育项目,使南区瀑布施工基本成型,形成独具一格的校园景观。完成南校区餐厅装修改造、南广场扩建及美化。完成南北校区凯旋门、民俗墙等工程建设。完成民俗长廊及鸡鸣城装修彩绘工程。开工建设学生公寓楼,启动一餐厅拆建工程。做好其他工程的收尾工作。进一步加强校园绿化建设,提高植被成活率,做好周边绿化美化工程,确保园内四季常青、花团锦簇,实现以美育人。

十一、扩大对外开放,助推国际交流合作。

坚持开放办学,培养国际化艺术人才。做实做强中美、中韩合作办学项目;积极申报与爱尔兰利莫瑞克理工学院等3所国外院校的合作;拓展港澳地区合作伙伴。继续稳固与12个国家30多所高校友好合作关系。加大宣传力度,做好来华留学生的招生和培养工作,今年预计招收留学生60余人。第一批留学生已于3月11日报到。

十二、深挖地域文化,优化产业布局

积极培育新型文化业态,加快文化产业发展。加大文化休闲旅游、智慧旅游等开发力度,推出一批具有地方特色的旅游商品,进一步拓展市场。着力推动产学研用一体化,搭建文化交流合作平台,聚焦科研攻关和成果转化,激发人才、学术、技术和实体经济的一系列化学反应。巩固与政府企业的友好联系,积极筹办青年文创产品市集等大型活动。加强园区管理,完善基础设施,充分发挥大学生创业孵化功能。

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