各二级学院:
现将《河北美术学院2024届毕业生就业“百日冲刺”行动实施方案》下发给你们,请认真遵照执行。
河北美术学院2024届毕业生就业“百日冲刺”行动实施方案
为深入学习贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署,根据河北省教育厅《转发教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》要求,结合工作实际,力抓毕业生就业工作关键期,全力促进我校毕业生顺利就业,制定《河北美术学院2024届毕业生就业“百日冲刺”行动实施方案》,具体内容如下:
一、行动主题
千方百计拓岗位,凝心聚力促就业
二、行动时间
2024年5月一8月
三、行动目标
通过开展“百日冲刺”行动,聚焦当前促就业工作重点难点,精准拓展就业岗位,优化指导服务,引导帮助有就业意愿但尚未落实毕业去向的毕业生积极主动求职,全力促进我校2024届毕业生高质量充分就业。
四、活动时间
“百日冲刺”实施时间为2024年5月下旬至8月下旬,主要是持续举行校园招聘、访企拓岗、政策性岗位宣传、就业指导、精准帮扶等专项行动。
四、活动组织
“百日冲刺”系列活动由就业指导中心主办,各二级学院承办。
五、活动内容
(一)举行2024届毕业生就业促进周
教育部将于5月部署开展“2024届高校毕业生就业促进周”系列活动,各学院要积极配合做好校园招聘、政策宣传、访企拓岗、供需对接、重点帮扶、征兵动员、成果宣传等主题活动,加快推动我校毕业生就业工作进程。相关事宜另行通知。
(二)精准开展“访企拓岗”行动
各学院要精准组织、持续开展“2024届高校毕业生访企拓岗促就业专项行动”,有针对性地拓展市场性就业岗位。学校将重点关注去向落实率低的学院和专业,找准难点堵点,加大访企力度,组织形式多样的校企供需对接活动,想方设法为毕业生开拓就业新空间。二级学院领导班子要结合学科专业特点,足质足量开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位,通过走进企业、走进招聘活动现场,积极推介毕业生。
各学院要加强新开拓岗位的归集整理和精准推送,按生、按岗建立信息库,持续跟踪调查招聘达成度,适时优化调整工作方向,提升岗位利用率。鼓励各学院结合本学院学科专业布局和企业用人需求,搭建校企对接合作平台,按区域、按行业开展访企拓岗,减少重复对接,提高工作效率。
(三)持续开展校园招聘活动
教育部奖励用国家大学生就业服务平台功能,集中开展“24365校园招聘服务”系列专场招聘活动,持续加强就业岗位的互联共享和精准推送,并会用有关部门举办“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”等招聘活动。各学院要结合学科专业特色、毕业生意向等情况持续开展“万企进校园”活动,持续开展小而精、专而优的专场招聘活动,保持校园招聘的热度和学生参与度,促进毕业生和岗位精准有效对接。同时,要积极为用人单位和毕业生提供网上选件、远程面试及就业信息个性化推荐等服务,提升校园招聘时效。
(四)配合做好政策性岗位招录工作
专升本考试录取工作将于5月底完成,党政机关、事业单位等公共部门和国有企业的岗位招录工作将于8月底前全部完成。各学院要加大力度集中宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目,加强基层就业政策宣传解读,动员毕业生积极报名参加。同时,要加大征兵宣传和军队文职人员政策宣介进校园工作力度,畅通毕业生入伍绿色通道,配合兵役机关组好兵员征集工作。
(五)优化就业指导服务工作
各学院要持续开展就业育人主题教育活动,通过形势政策讲座、党团组织活动、带生访企等形式,引导毕业生树立正确的择业观、就业观,从实际出发积极开展求职行动。要畅通毕业生沟通反馈渠道,主动关心毕业生就业进展和求职诉求,引导毕业生适当调整心理预期、化解焦虑情绪、增强就业信心。
要加强就业安全教育,帮助毕业生防范“黑中介“付费实习”等就业陷阱,增强求职安全意识和法治意识;要积极配合相关部门及时处理和打击招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违规违法行为,切实维护毕业生权益。
(六)加强重点群体就业帮扶
“百日冲刺”期间,各学院要进一步完善就业帮扶机制,做好精准有效帮扶。要按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账,摸清重点群体未就业毕业生情况,动态跟踪求职进展,帮助解决求职过程中遇到的困难。要特别关注有就业意愿但尚未落实毕业去向的重点群体毕业生,落实“一对一”帮扶责任制,为每一名尚未落实毕业去向的重点群体毕业生精准推送3个以上岗位,力争帮助更多就业困难群体毕业生顺利就业。
六、工作要求
(一)抓紧启动“冲刺”
各学院要抢抓就业“百日冲刺”关键期,加快就业工作节奏,尽快制定“百日冲刺”工作方案,统筹好促就业工作安排,精心组织实施。
(二)确保落实见效
要严格落实就业“一把手”工程,确保工作部署到位、责任落实到位。各学院一把手要亲自部署、亲自推动、亲自督查,全力推进各项任务落实,加强工作监督。
(三)注重宣传引导
各学院要大力宣传报道“百日冲刺”行动开展情况、就业典型经验和先进人物,努力营造全校共同支持毕业生就业的良好氛围。要密切关注舆情动态,对工作中可能出现的风险点认真排查、做好应对预案,确保及时有效化解。
(四)健全就业监测机制
各学院要加强数据核查,严格落实“四不准”要求,确保就业数据真实准确。一是规范、准确登记毕业生去向:各学院要指导毕业生及时完成毕业去向登记。要规范采集毕业生去向信息,严格把关相关佐证材料,对灵活就业的,要提供用人单位的聘用证明或毕业生本人签字确认的证明材料。二是加强就业数据核查:各学院要尽早开展就业数据核查工作,重点核查“被就业”“人岗不符”“实习变就业”、佐证材料不完整不规范等问题,严防就业数据失真。要通过交叉互查等方式,更好提高就业数据监测质量和核查工作效率。学校对违反就业统计监测规定的相关人员,要严肃查处通报。
(五)及时报送信息
各学院于2024年5月24日前,将本学院“百日冲刺”活动工作方案报就业指导中心备案。“百日冲刺”活动期间,各学院要及时汇总统计各项活动开展情况,并于每月28日15:00前将活动总结情况报就业指导中心。
联系人及电话:刘亚琼 0311-88679142(6847)
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